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马立山(记者 关仁)02月17日,「问题的提出」临近年底,不少劳动者前来咨询没有休的年假,企业到底该如何折算,有许多企业只发放200%,实践中确实有仲裁裁决书和判决书按照200%判的,于是劳动者信以为真。那么应休未休年假工资折算是按200%还是300%的日工资计算?「法律解答」应休年休假的年度工资已结清的情况下应当按200%。理由在于按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。换而言之,倘若应休年休假的年度工资尚未结清,仍应当按照300%向劳动者予以发放。2020年小李在甲公司每月固定工资1万元,当年工资已经结清,但小李当年享受5天带薪年休假,实际仅休年假1天。因未休年休假折算工资中的一倍已包含在正常支付的工资之中,故甲公司还应根据小李日工资的两倍支付2020年剩余4天未休年休假工资,具体计算方式为1万元/21.75×4天×2倍=3678.16元。[1]这就意味着,倘若劳动关系因一方原因解除,劳动者应休未休年休假的工资应当按300%的日工资予以折算。计算标准如下:[1]来源:上海市虹口区人民法院、昭通市昭阳区人民法院声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有意就相关问题进一步交流或探讨,欢迎与我们联系。零言法语王之焰,执业律师,具有法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职,从事审判工作六年以上,司法实践经验十年以上,具有深厚的法律理论功底、实务操作经验,在上海市律协发表过多篇专业文章,多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.团队专业致力于争议解决、劳动争议,常年法律顾问、公司架构规划、公司治理、公司合规、刑事风控以及不良资产处置。手机:18116324203电子邮箱:starylight_cn@163.com个人微信号:starylawyer
马立山(记者 刘均瑜)02月17日,近日,一则法院判决案例在网络流程,网文称安徽宣城一名“70后”职工杨昆(化名)因给已婚女同事发“我想你”、“么么哒”等聊天内容等原因遭到公司的辞退,经过劳动仲裁和法院判决,杨昆的经济补偿金诉求获得支持,法院在判决书中对“么么哒”的适用范围进行了论述。相关文章也引发了网友热议。12月18日,潇湘晨报记者通过裁判文书网找到了该案判决书。判决书显示:2022年8月1日,某进食品商贸行(甲方,以下简称“某进食品”)与杨昆(乙方,男,1973年出生)签订一年期限《劳动合同》,工作岗位为后勤。2023年7月29日,双方续签《劳动合同》,其中增加条款:性骚扰其同事或者客户,给同事或者客户造成心理负担和阴影、给公司带来负面影响的,也予以解除劳动合同。2023年9月26日,某进食品向杨昆出具《员工辞退书》:自2022年8月你担任公司仓管职位以来,多次未能按照要求执行工作任务。经常库存出错,常与我司业务员发生争执,与直属领导发生语言冲突,不听领导安排。严格影响公司其他人员工作进程。多次上班时间睡觉、不打卡、无故迟到、早退。在公司上下班时间与公司女员工发暧昧信息,导致女员工家属来公司闹事,严重影响公司在外形象。现公司规定,请您于2023年9月26日办理离职手续,离开公司。后杨昆申请劳动仲裁。仲裁委裁决:一、确认被申请人某进食品于2023年9月26日解除与申请人杨昆的劳动合同系违法解除劳动合同;二、被申请人某进食品于本裁决书生效之日起十日内支付申请人杨昆违法解除劳动合同的赔偿金39510元;三、驳回申请人杨昆其他仲裁请求。2024年2月1日,某进食品不服仲裁裁决,提起诉讼。某进食品认为杨昆工作中经常迟到、不按时打卡、不服从班组长管理,多次骚扰女同事,在女同事多次拒绝和警告的情况下,仍多次发送一些暧昧信息,甚至利用工作之便,截取多张监控下女同事的画面在凌晨4点多发送给女同事;在发送给女同事的微信聊天记录还出现“么么哒、喜欢你”这样敏感的字眼。其行为已构成用语言进行挑逗,其行为使女同事无法安心工作而提出离职,对女同事的工作生活造成了重大影响,给公司也带来负面影响,公司经理找其谈话后仍不改正,因此解除与杨昆劳动合同的行为合法。杨昆辩称:自己并没有骚扰女同事,并没有使用轻佻、下流的语言或举动对同事进行骚扰。杨昆的微信已经出现的网络通用语言“喜欢你么么哒”等潮流语言,仅表达个人的欣赏和赞美之情,并没有性暗示,也没有其他过激言论。微信聊天截图显示:杨昆在微信上向已婚女同事发送过相关暧昧聊天记录:“昨天下午看到你手举成爱心,顶着烈日和郭热情交谈,看了妒忌死了”,“因为喜欢你,所以感到很别扭。”“美女,晚安么么哒”,在女同事明确拒绝的情况下,仍然多次发送相关内容。法院认为,用人单位单方解除劳动合同或开除员工,是任何用人主体自身拥有的最高最严重的处分处罚权。但某进食品提交的证据不足以证明其必须与杨昆解除劳动合同的程度,对某进食品主张其解除与杨昆劳动合同不违法,及不给予经济赔偿金的诉讼请求,本院不予支持。法院判决:确认原告某进食品解除与被告杨昆劳动合同违法;原告向被告杨昆支付经济补偿金39510元。对于杨昆下班给女同事发送暧昧信息,家属到公司闹事,影响公司形象。结合女同事提交的杨昆向其发送的微信的时间、内容,杨昆下班后向她发送含有“喜欢你、么么哒”的微信,虽杨昆称只是欣赏而发,但“么么哒”这个词适当用于情侣之间、长辈与孩子之间、亲朋好友之间等,杨昆知道女同事已婚,向其发送“喜欢你、么么哒”等内容应视为不恰当的行为,虽没有明显的性骚扰言论或行为,但该言语行为侵犯了他人的人格权。
近日,从教育部获悉,2024年度《职业教育专业目录》增补工作已圆满完成,共新增40个新专业,其中包括中职专业3个、高职专科专业20个、职业本科专业17个。这一增设数量创下了2021年新版《职业教育专业目录》发布以来的新高。新增专业的设立紧扣国家战略需求、人民生活需要、实体经济发展和乡村振兴等方面,彰显了职业教育服务社会发展的多维价值。服务国家战略需求,紧扣产业前沿此次增补的一批专业聚焦战略性新兴产业和先进制造业,包括电子信息材料应用技术、航空复合材料智造工程技术、航天装备精密制造技术、智慧综合能源工程和核工程与核技术应用等。这些专业的设立旨在为国家高端制造业和科技领域培养高技能人才,满足航空航天、核技术等领域的快速发展需求。教育部相关负责人指出,随着航空复合材料在民用客机、大中型无人机等领域的广泛应用,对具备材料成型制造和结构装配能力的高技能人才需求日益增加。因此,增设“航空复合材料智造工程技术”专业势在必行。聚焦美好生活需要,提升生活品质在满足人民日益增长的美好生活需求方面,此次新增了营养配餐服务、眼镜造型设计与工艺、玩具设计与制作等专业。例如,“营养配餐服务”专业将培养具备配餐制作及营养保护能力、掌握食品安全与烹饪原料营养知识的专业人才,以助力健康生活方式的推广。支持实体经济发展,助推产业升级为服务生产性服务业和实体经济发展,本次新增了现代工业清洗技术、装配化装修技术、数字时尚设计、检验检测技术与管理和储备物资储藏与管理等专业。这些专业涵盖现代工业与数字化管理领域,为推动相关产业升级提供了人才保障。助力乡村振兴,推动农业现代化此次新增的乡村振兴相关专业包括乡村治理技术、高标准农田建设与应用技术、茶叶生产与应用技术和休闲渔业经营与管理。这些专业旨在为乡村振兴战略提供技术支持和高技能人才储备,为农村经济的可持续发展注入新动能。新增专业覆盖多领域,彰显职业教育多元价值本年度还新增了生态环境数智化监测技术、资源循环工程等服务生态环境治理的专业,以及足球运动与管理等服务体育强国建设的专业。这些专业与时代需求深度契合,充分体现职业教育的灵活性与前瞻性。职业学校可自主设置,专业覆盖领域广根据规定,职业学校可依法自主设置此次新增的专业,并在满足基本条件、按程序备案后,于2025年启动招生。本次增补专业后,职业教育设置的专业总数达到1434个,涵盖19个专业大类、97个专业类,包括中职专业365个、高职专科专业771个、职业本科专业298个,基本覆盖国民经济的各个领域。职业教育正在以多样化、精准化的专业设置,为中国经济社会的全面发展提供坚实的人才支撑和技能保障。
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