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2025-02-18 05:23:47
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  来源:华尔街见闻

  周一,美联储理事鲍曼在2025年美国银行家协会(ABA)社区银行家大会上表示,美联储在决定降息之前,需要对通胀持续下降建立更大信心,并密切关注特朗普政府的贸易政策对经济前景带来的不确定性。

  通胀趋势缓解,但仍存上行风险

  美联储目前将基准利率维持在4.25%至4.5%区间,鲍曼指出,这一水平“处于良好位置”,允许政策制定者保持耐心,更密切地关注通胀数据的变化。

  鲍曼是特朗普在其第一任期内任命的官员之一,在美联储内部,她对通胀问题的态度一直最为鹰派。尽管核心通胀指标仍处于高位,鲍曼认为通胀似乎已经恢复下降趋势,她的基准预期是今年将进一步缓和。

  此前公布的1月份核心CPI同比增长3.3%,依然高于美联储的目标水平。同时PPI数据仍高于预期,但由于PPI中的PCE分项数据偏软,市场普遍预期,美联储最青睐的通胀衡量指标——个人消费支出(PCE)价格指数(剔除食品和能源成本)预计将从去年12月的2.8%降至今年1月的2.6%。此项预期利好降息,但市场仍预计美联储将在即将召开的3月会议上维持基准利率不变。

  然而,鲍曼同时警告称,通胀路径仍存在上行风险,指出通胀回归2%目标的进程仍然缓慢且不均衡。鲍曼表示:

“我们需要继续关注通胀,仍需进一步努力使通胀更接近2%的目标。在再次降息之前,我希望对通胀的持续下降建立更大的信心。

  她还指出,目前预期的通胀率仍高于美联储的2%目标,同时当前4%的失业率低于她对充分就业的估计,而工资增长速度仍快于美联储通胀目标所能容忍的水平。

  关注特朗普政府贸易政策带来的经济不确定性

  鲍曼还考虑到新政府政策可能带来的不确定性。自上个月正式就任第二个任期以来,特朗普已发布了一系列关于贸易和关税的行政命令,但在某些情况下又撤销了部分关税。鲍曼在发言中提到:

“目前维持利率不变的决定,也为我们提供了机会进一步审视经济数据,并更清楚地了解政府政策及其对经济的影响。深入了解这些政策、它们的具体实施方式,并更准确评估经济在未来几周和几个月内的反应,将尤为重要。”

  对于未来的政策路径,鲍曼表示,在推动联邦基金利率向更加中性的政策立场过渡的过程中,我们已进入一个新的阶段,有几个因素促使我倾向于采取谨慎和渐进的方式来调整政策,因为这能为我们提供时间来评估在实现通胀和就业目标方面的进展。

  她还特别提到,鉴于当前的政策立。ヒ荒旯墒猩险堑贾碌母硭山鹑诨肪,可能放缓通胀下降的进程。

  鲍曼警告:银行“监管不作为”令人担忧

  除了对货币政策的讨论,鲍曼还对当前美国银行监管体系提出批评,强调银行监管过程需要更高的透明度,并认为现行体系存在诸多问题,亟待更新。

  她表示:“监管过程中更大的灵活性可能会导致不良结果,主要源于监管者倾向于将不作为和不透明作为监管工具。这是不合适的,必须接受适当审查,甚至完全摒弃。”

  鲍曼指出,有几个领域需要审查,包括监管、银行申请流程及相关法规。

  在具体问题上,鲍曼质疑当前的监管重点是否合理,是否忽视了核心金融风险,而过度关注非核心和非金融风险(如IT、运营风险、管理、风险控制、内部控制和公司治理)。

  鲍曼表示,监管机构需要全面重新审视整个银行监管体系,并思考“哪些方面行之有效,哪些方面存在问题,以及哪些需要更新”。

  目前银行在提交申请(例如新银行设立或合并)时,监管机构的反馈往往不清晰或延迟,导致银行在申请过程中遇到障碍 。鲍曼提到了银行申请流程中存在的问题,监管机构在银行提出反馈请求并诚信提供信息时,有责任给予明确的答复。

  鲍曼还建议美联储设立一个专门的资源或团队,用于帮助新银行申请者。这个“专门资源”可以在银行正式提交申请前进行指导,帮助他们找到可行的路径。她还表示,这个想法不仅适用于新银行设立申请,银行合并申请也面临类似的问题。

  她强调:“在我看来,冗长的申请审批流程就像是一种监管‘不作为’的形式,这种情况必须被消除。”

  风险提示及免责条款

  市场有风险,投资需谨慎。本文不构成个人投资建议,也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资,责任自负。

责任编辑:李桐

张圣福(记者 安怡孙)02月18日,#endText .video-list .play{width: 20px; height: 20px; background:url(http://static.ws.126.net/video/img14/zhuzhan/play.png);position: absolute;right: 12px; top: 62px;opacity: 0.7; color:#fff;filter:alpha(opacity=70); _background: none; _filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src="http://static.ws.126.net/video/img14/zhuzhan/play.png"); }

张圣福(记者 黄盈如)02月18日,�

本文来源:时代财经吉林国企发布公告“劝离岗员工回来上班”有后续进展。11月18日,南方都市报记者回访了解事件进展,吉林省国资委有关部门工作人员表示,“此事已处理完了,关于是否存在‘吃空饷’情况等相关问题均已向省委省政府汇报。”至于涉事员工是返岗还是被辞退,该工作人员不作正面回应,仅强调“问题已经全部得以解决”。据此前报道,10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司(下称“泉阳泉饮品”)发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年,至今长达16年。图为相关通告截图通告还称,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。该通告引发网络“吃空饷”“铁饭碗”等一连串质疑声音。当时不少网友质疑,人员早已离岗,为何至今才处理?是否存在“吃空饷”的问题?10月17日,涉事国企人力资源部工作人员曾回应记者称,4名员工离岗当天就停发了工资,“因这4名员工挂着编制,故希望他们回来工作”。另据红星新闻报道,泉阳泉饮品一名接线工作人员也曾表示,公告中的人员离岗期间,虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。此前,因为企业转制等原因,发生过类似“占岗位名额不上班”的情况,其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上,无奈才发布公告,属于正常的人员清退程序。涉事国企称登报发公告属于正常的人员清退程序(视频截图/新京报)那么,长期离岗人员能否继续享受公司缴纳社保?10月21日,吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对澎湃新闻记者表示,公司流水线工人长期未上班,按正常情况是不允许缴纳社保的,但吉林省白山市的人社局和社保局是分开的,具体详情业务不清楚,还要咨询社保局那边的说法。吉林省白山市社会保险事业管理局一名值班工作人员则表示,通常用工就要缴纳社保,至于是否离岗要看用人单位的说法。另据新京报报道,10月21日,上述擅自离岗16年的员工之一张某某已返回公司。张某某丈夫称,16年前妻子怀孕身体不好,公司相关负责人给批了产假在家休养,这些年妻子一直在外地陪孩子上学。据公开资料,泉阳泉饮品成立于2001年12月12日,为上市企业泉阳泉(600189.SH)控股子公司,持股比例的80.05%,股权穿透后,实控人为吉林省国资委,主要经营饮用水、葡萄酒及果酒、预包装食品等业务。对泉阳泉而言,泉阳泉饮品不仅是过往业绩“功臣”,更是未来业绩增长的希望。泉阳泉饮品的实控人为吉林省国资委(资料图/新京报我们视频)财报显示,2024年上半年,泉阳泉实现营业收入约6亿元,同比下滑5.49%;归属于上市公司股东的净利润约2067.75万元,同比下滑43.02%。同一报告期内,泉阳泉饮品净利润9351.55万元,对上市公司贡献净利润7485.92万元。在泉阳泉7家主要控股子公司里,5家公司今年上半年出现亏损,还有一家上半年净利润41.28万元。泉阳泉饮品作为两家盈利的控股子公司之一,对泉阳泉的净利润贡献最大。值得一提的是,今年1月6日,泉阳泉发布公告称,泉阳泉饮品为南联国产高端天然矿泉水采购项目的中标单位,中标金额8225.64万元,服务期限三年,主要用于中国南方航空航班用水。无独有偶,今年11月13日,江西上饶市余干县也公开喊话2名卫生院在编人员返岗。根据网上流传的《余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告》显示,其由余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室于11月13日发布。公告称,根据余干县人民政府办公室《关于印发全县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作方案的通知》要求,余干县卫生健康系统相关单位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬间先后两次向在编不在岗人员进行了限期返岗告知。其间,瑞洪镇中心卫生院的曹某予和玉亭镇卫生院的张某权返岗。今年以来,截至11月13日,曹某予、张某权无故擅自离岗达15天以上。2021年印发的《江西省卫生健康委员会党组关于巡视整改进展情况的通报》指出,“医疗卫生人才队伍建设存在薄弱环节。”通报强调,结合事业单位改革,组织开展“吃空饷”和在编不在岗人员清理。时代财经幸雯雯综合自南方都市报、红星新闻、澎湃新闻等

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